临泽县委编办以巡察整改为抓手不断提升履职质效

今年以来，临泽县委编办坚持问题导向，锚定“学、干、悟”三个维度，将整改成效与主责主业深度融合，推动机构编制工作提质增效。

以学促改强本领，筑牢整改思想根基。持续加强政治建设，严格执行“第一议题”制度，通过理论学习中心组会议、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及视察甘肃重要讲话重要指示精神，累计开展理论学习50余次，进一步夯实了思想根基。聚焦“多面手干部”培养，结合机构改革、乡镇履行职责事项清单编制等重点工作，采取“轮岗练兵＋结对帮带＋实操训练”模式，针对性开展机构编制政策、党规党纪、财务制度等专题培训，通过业务骨干“传帮带”、岗位实践“练真功”，推动干部既懂政策又善实操，为巡察整改夯实思想基础。

以干促改求实效，推动重点任务落实。坚持扛牢改革责任，高效完成全面建立乡镇履行职责事项清单、公安机关机构编制管理改革、基层水管单位机构编制管理改革等重点改革任务。围绕机构编制管理提质增效，研究制定《2025年临泽县机构编制效益评估工作方案》《2025年临泽县机构编制监督检查工作方案》，通过常态化评估与精准化督查，提升编制资源使用效能。聚焦发展所需、民生所盼，优化编制资源配置，统筹调剂编制51名，保障引才用编28名，为县域经济高质量发展注入活力。加强事业单位登记管理，办理设立登记7家、注销53家、变更登记27家。

以悟促改强党建，淬炼忠诚担当本色。坚持“围绕整改抓党建、抓好党建促整改”，严格落实“三会一课”制度，强化党员教育管理，开展主题党日活动8次、讲党课3次，新发展党员1名，培养入党积极分子1名。落实全面从严治党主要负责同志“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，对苗头性问题及时约谈提醒，在各类会议和节假日前反复强调纪律作风，着力培育清廉新风。将制度建设作为提升机构编制管理效能的核心抓手，对近60项制度进行“革命性”重构，形成24项“精准滴灌”式制度成果，为机构编制工作规范化运行提供了坚实制度保障。（师忠）