高台县委编办多措并举助推卫生健康事业高质量发展
近年来，高台县委编办紧紧围绕卫生健康事业发展需求，深入研究，精准施策，补齐短板，助力加快构建优质高效的医疗卫生服务体系。
优化卫生健康领域机构设置。结合党政机构改革，将综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展等老龄工作职责划入县民政局，并在县卫生健康局加挂县中医药管理局牌子，撤销职能弱化的事业单位县流动人口计划生育管理办公室，设立县卫生健康综合服务中心，加挂县健康教育所牌子，进一步强化了卫生健康综合服务职能，为全县中医药事业发展提供坚强的体制机制保障。将县妇幼保健院挂牌的县罗城镇中心卫生院盐池分院调整设置为独立运行的事业单位，加挂县盐池化工园区急救站牌子，保障了盐池化工园区基本医疗和急诊急救等服务工作。
管好用活基层医疗编制资源。针对基层医疗机构编制紧缺的现状，探索建立基层医疗“基础编制+周转编制”的编制管理模式，有效提升编制资源使用效益。严格按照《甘肃省乡镇卫生院机构及编制标准》，依据乡镇农业人口、财政状况、服务需求、交通条件、人口密度等因素，合理配备基础编制，并优化人员结构。全力做好大学生乡村医生专项计划编制保障，为5个乡镇卫生院调剂大学生乡村医生专项编制10名，实行专编专用。继续实行基层医疗机构编制“周转池”制度，为乡镇卫生院调剂使用周转事业编制21名，并根据人员变动和自然减员等情况逐步收回，确保编制使用效益最大化。
全力保障医疗人员用编需求。建立完善医疗人员动态调整机制，县人民医院、县中医医院等机构在空编范围内，通过公开选调方式，面向乡镇卫生院选调工作人员，有效充实了县级医疗机构人员力量。不断优化乡镇卫生院人员结构，在各卫生院空编内动态调整工作人员，推动偏远和近郊乡镇人员有序流动，充分调动了偏远乡镇卫生院人员工作积极性。积极调剂编制资源，支持引进高层次和急需紧缺人才、项目人员。2024年以来，全县医疗卫生机构新进人员25名，其中，引进高层次和急需紧缺人才9名，支持“三支一扶”、医学订单定向生等项目人员入编6名，大学生乡村医生入编10名，为医疗卫生机构高效运行注入编制活力。（高台县委编办 王维翠）
