甘州区委编办构建“三严”机制打好控编减编组合拳

近年来，针对机构编制总量基数小与发展需求大的突出矛盾，甘州区委编办深入落实中央“过紧日子”要求，系统化构建“严把入口管控、严抓过程监管、严守出口闸门”三位一体工作机制，探索出精细化、动态化、集约化的编制管理新路径。

严把入口管控，守牢编制增量红线。坚持“总量控制、按需配置”原则，强化底线思维与红线意识，建立全链条审核机制，对职能未优化、任务未加重的增编申请实行“刚性拒批”；对确需调整的事项，严格执行增减平衡政策，通过内部挖潜、动态调整实现总量平衡，在保障重点领域用编的同时，确保编制总量“零突破”，实现编制管理的规范化、制度化。

严抓过程监管，提升编制使用效益。严格落实机构限额、领导职数、编制总量等刚性规定，构建“编制使用率、职能匹配度、人员结构合理性”评估体系，依托机构编制监督检查，对党政机关和事业单位开展评估。建立评估结果与编制资源配置动态挂钩机制，将评估作为编制调整、职数核定的核心依据，推动编制资源向重点领域精准流动，实现编制使用效益提升，2024年以来收回空编47名。

严守出口闸门，完善精细化用编规则。严格落实“超编禁入、满编控入、空编严审”管控机制，将编制管理与人员招录深度融合，在人员招录（聘）环节，综合考量编制空缺率和其他因素，按照“一单位一方案”精准审核，科学合理预审80名学校编制用于招聘急需紧缺教师，统筹调配15名编制用于公开招聘事业单位工作人员，专门预审59名编制用于引进重点领域急需紧缺人才，实现编制资源“靶向供给”。（区委编办 马宁 张居正）