临泽县为人才工作提供机构编制坚强保障

临泽县委编办认真贯彻落实中央和省委、市委、县委人才工作的部署要求，立足实际，主动作为，科学统筹，把机构编制管理与人才工作有机结合，着力优化编制资源配置，为全县人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。     

搭建人才发展平台。围绕全县“一核四廊多点”空间布局和“一城五县”建设目标，持续调整优化机构设置，进一步拓宽相关行业领域人才施展才干的空间和渠道。为完善劳动人事争议处理机制、提升自然资源调查监测能力和加强社会工作保障服务，报批设立劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心）、自然资源调查中心和社会工作服务保障中心等机构，调剂核增事业编制22名，实现专业的人做专业的事，为招引、选配和培育优秀人才搭建平台。聚焦加强社会工作、营商环境、数据和城市管理等工作，为县委社会工作部、县发展和改革局、县住房和城乡建设局等新成立和增加职能的部门调剂行政编制13名，为经济发展服务中心、养老综合服务中心、林业综合管理服务中心等机构调剂事业编制16名，为实现人岗相适、人尽其才、才尽其用创造了条件。

保障引才编制需求。严格按照机构编制实名制业务办理流程办理用编申请、入编登记、人员划转、人员出编及信息变更等业务，及时维护更新机构编制实名制管理系统信息和机构编制台账，严格审核人员招（录）聘、政策性安置和人才引进等计划，严把人员进入关口，确保进人计划用在实处。配合组织部门、人社部门和相关行业主管部门，梳理全县行政事业单位现有空编和急需人才需求，为教育学校引进和招聘中小学教师39名，为县新时代文明实践中心办公室、县融媒体中心等事业单位引进人才9名，为县医院等医疗卫生单位引进人才13名，为各镇和县直部门招考公务员及参公人员44名、公开招聘事业单位人员17名。

营造留才良好环境。严格执行规范高校毕业生到基层服务项目人员管理相关政策要求，在事业单位公开招聘33名用编计划中，将16名编制专项招考服务基层项目人员，占用编计划48.48%，为乡镇卫生院调剂事业编制8名，专门用于解决大学生乡村医生专项计划人员入编问题。落实基层服务和民生项目人员考核入编制度，根据县直有关部门单位事业空编数额和现有在岗未纳入编制管理的基层服务、民生项目人员情况，制定乡镇、基层卫生院、教育学校编外项目人员入编方案，将99名未入编项目人员纳入编制管理，切实解决项目人员的“后顾之忧”。（临泽县委编办：兰登梓）