山丹县委编办“三链”齐发助推机构编制管理工作

为夯实机构改革成果，提升机构编制管理工作的科学化和规范化水平，山丹县委编办通过“三链”齐发模式，全力助推机构改革后机构编制管理工作上台阶。

一、以“准”为标准，提升“系统数据链”。充分利用机构编制台账、实名制系统，对机构编制情况进行“大数据”汇总分析，对照机构改革方案、涉改部门“三定”规定、组织任命文件、人员转隶文件等，对涉改单位及人员情况进行及时调整更新，对每个数据变化都做到有迹可循，对每项机构调整、编制增减都有依有据，将机构编制台账、实名制系统人员信息逐一调整到位，为机构改革后续工作开展和领导决策提供科学依据。

二、以“严”为要求，完善“人员调配链”。严格人员进出编手续办理程序，规范人员调配和用编、管编、控编 “四单一卡”（编制使用申请单、编制使用通知单、进人通知单、出编通知单、入编及工资经费供给卡）工作，要求机关事业单位涉及人员转隶、调配、招录等事项时办理进出编手续，严格按照日常进出编业务要求，严把审核关，使编制使用标准、进人许可、入编及经费供给等环节相互衔接，做到“进人要空编、用编须申请、入编严审核”。

三、以“优”为服务，夯实“部门联动链”。建立与组织、人社、财政等部门工作联动机制,开展定期信息核查和数据同步对接工作,及时对各部门机构编制和人员变化情况等进行掌控,完成干部任免的摸底汇总工作,空缺编单位的人员招聘、招考计划,人员调资、正常晋升等工作,为各部门提供准确、实时的人员信息,实现各自发挥职能优势，齐抓共管，推动机构编制信息化提质增效。（王莉娟供稿）