市委编办开展全市基层水管单位机构编制情况摸底调研

为认真贯彻落实市委《关于建立健全水资源刚性约束制度打造新时代全国节水型社会建设新标杆的决定》相关要求，扎实做好基层水管单位定编、定员、定岗工作，推动基层水管单位机构编制资源集约高效利用，近期，市委编办会同市水务局，对全市基层水管单位机构编制情况进行了摸底调研。

调研组一行利用一周多时间，先后实地走访县区近20个不同特点的基层水管单位，查看了机电运行、灌水调度、水量测控、节水灌溉等现代化、信息化管理技术应用情况，与县区水务部门、基层水管单位负责人及职工座谈交流，详细了解灌区渠段分布、灌溉面积及机构规格、人员构成、岗位设置、经费保障、管养分离、绩效薪酬、职工生活等情况，广泛听取意见建议，共同探讨深化基层水管单位体制改革、优化人员编制配备的有效路径。

通过调研，全面掌握了全市基层水管单位职能履行、机构设置、人员编制配备情况，梳理出了基层水管单位在人员年龄结构、专业知识结构等方面与水利管理信息化、智慧化不相适应的问题，要求县区水务系统积极学习借鉴外地成熟管理模式，大力发展智慧水务，节约人力和管理成本，推动现有编制资源发挥最大效益，不断提升水利管理工作效能。

下一步，机构编制部门将按照节水型社会建设新标杆的要求，对基层水管单位机构编制情况进行认真梳理，在全面分析、科学测算的基础上，研究提出规范机构设置，精干核定基层水管单位人员编制的意见，为全市水利事业高质量发展提供体制机制和机构编制有力保障。（杜娟）