山丹县委编办2022年第三季度党课---年轻干部要注重从七个方面提升能力素质

从山丹县委编办年轻干部年龄结构来看，85后干部12名，占干部总数的63.1%；90后干部10名，占干部总数的52.6%；95后干部3名，占干部总数的15.8%。这个比例相对其它部门单位还是比较高的，而且全部是本科学历，受过良好的教育，有非常好的理论基础，其中很多年轻干部还在乡镇基层工作过，有比较好的基层工作经验。年轻干部既要有深厚的理论基础，又要有一定的实际工作经验，二者如何更好的结合促进成长进步，结合个人工作经历和体会，从7个方面与大家作一些交流。

一、年轻干部要强化政治意识

编办是县委部门，是党的政治机关，第一属性是政治属性。要坚持正确的政治方向、政治立场、政治道路，始终与党中央保持高度一致，讲党性、重品行、守纪律、做表率，时刻从政治意识、政治纪律、政治规矩方面思考问题，校正政治观点、站稳政治立场、把准政治方向、保持政治定力。要自觉对标中央、省委、市委、县委标准，时时刻刻注意加强自我锻炼，时时刻刻注意修正自己、改造自己，不该说的不说，不该做的不做，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。同时，要严格遵守党纪党规，加强网络意识形态斗争，自觉遵守网络宣传工作纪律，注重宣传党的理论、路线和方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能力、弘扬主旋律，自觉维护网络意识形态安全。

二、年轻干部要不断加强学习

学习是当干部、当领导的基本功，是掌握知识、增强本领、做好工作的根本途径，也是增强党性修养、陶冶道德情操的重要抓手。对一个人来说，学习是最好的包装，是培养一个人内在气质的最好途径。一个人外表的美是暂时的、表面的，而内在的美才是本质的、永恒的。这种内在的美主要体现在气质、气度、气魄、气概上，而要获得这种内在美，最好的途径就是学习。读的书多了，就可以陶冶情操、净化心灵、提升境界、增强能力。正所谓“腹有诗书气自华”。

目前我们在工作中遇到的困难和问题很多，解决问题的唯一途径就是增强本领，而增强本领的唯一途径就是坚持学习。目前来看，我们的知识水平、能力素质与我们担负的工作要求相比，有适应的一面，也有不适应的一面，并且适应的一面在下降，不适应的一面在上升。正因为如此，才导致我们有时候面对问题束手无策，不知道怎么解决。为什么会这样？原因就在于我们的知识储备老化了、思想僵化了、能力退化了，我们的能力水平与发展变化的形势不匹配了。因此，年轻干部要不断加强学习。学习的途径和方式很多，集体学习、自主学习、向同事学习、向实践学习，都是学习的方式。总之，要发扬“挤”和“钻”的精神，“挤”就是要挤时间学习，“钻”就是钻进去探究。要知其然，更要知其所以然。唯有坚持不懈的学习才能不断充实和提升自己。另外，要保持不懂就问的态度，不耻下问，绝不能不懂装懂。“以己昏昏，使人昭昭”，这样是不行的。

年轻干部都受过良好的大学教育，书本知识多，但实践知识少。“纸上得来终觉浅”。千万不能把文凭等同于水平，把学历等同于能力，千万不要自视过高、自我满足，而应当倍加谦逊、加紧学习。要少一些社交应酬，多一些学习交流；少一些闲谈八卦，多一些理性思考；少一些高谈阔论，多一些老实学习，自觉把学习当做一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，以谦虚的态度、顽强的毅力和锲而不舍的精神，认认真真、老老实实学习，在学习中不断增强工作本领。

三、年轻干部要认真主动工作

2019年党政机构改革后，编办隶属县委工作部门，归口组织部管理。从这方面讲，编办干部要强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风。对待工作要十分认真，“认真”二字体现在精心、精细、精准三个方面。精心，就是要上心、用心，对待工作不能大而化之、浮皮潦草、支差应付、心存侥幸，认为反正有领导把关审核，所以降低了自身要求；精细，就是要细致、仔细，注重细节，包括数字和标点符号都要特别认真；精准，就是一项工作什么时候完成，完成到什么程度，应该向谁汇报，都要严格按照时间节点去完成。总之，对待工作要树立精益求精、精雕细琢的意识，切不可敷衍应付。

积极主动工作要坚持从小事做起，从一点一滴做起。如果不想做小事，不愿做小事，不会做小事，整天幻想一举成名、一鸣惊人，终究会因为眼高手低而一事无成、误己误事。事实上，我们所做的工作，大事是有限的，小事却是经常的，我们多数人在多数情况下也只能做一下具体的、琐碎的、平凡的小事。正因为这样，如果积极主动把小事做好了、做成了，日积月累、聚沙成塔，同样可以积少成多、积小成大、厚积薄发，同样可以成就出彩的人生。

四、年轻干部要强化规矩意识

党政机关很重要的一条就是程序意识，或者说是规矩意识。干工作一定要讲程序、讲规矩，该请示的必须请示，该报告的必须报告，切不可自以为是、自作主张。请示报告是对的，但有时候过分的请示报告也有毛病。比如，领导交代一项任务，组织一个现场会，之前已经有工作方案，按照方案执行就对了，但你一会请示说能不能放几块宣传展板，一会儿又请示放在哪里合适，只有领导定了才去干，这种表现就会让人觉得你能力差。请示报告是对的，但不是这样细细碎碎、鸡毛蒜皮反复请示。就像打仗，让把山头拿下来，你把山头拿下来就行。但是一会儿请示说前面有条河，想架个桥，看行不行，行就架桥。一会又说前面有个小树林，想在里面隐蔽前移，看行不行，行就这么干。工作不是这样干的。叫你把山头拿下来，剩下怎么干，怎么能把山头拿下来就怎么干，这才是能力的体现。讲程序讲规矩与善于创新、敢于担当并不是对立的，这一点年轻干部一定要注意。

在机关工作，还要牢固树立保密意识。编办有些事项是涉密的，大家在工作中要时刻心存保密意识，拿到一份文件或发出一份文件要考虑是否要明确知悉范围，途径是否保密。设立机构、调整编制等动态管理事项，在县委编委会没有做出正式决定前都要保密，时时刻刻绷紧保密这根弦，这规矩在工作中要认真落实。

五、年轻干部要坚持廉洁自律

古人讲 “钱财乃身外之物，生不带来，死不带走”，“大厦千间，夜眠八尺”、“百味珍馐，无非一餐”。这些格言警句都值得我们细细品味。从当前看，大家手中都还没有什么权利，但大家都很年轻，又在县委部门工作，不久的将来都会陆续走上领导岗位，希望大家时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢廉洁自律这道防线，扣好人生的扣子，该得到的一定都要，不该得到的绝不伸手去捞。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，常修为官之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从小事做起，从现在做起，自重、自省、自警、自励，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要讲党性、重品行、守纪律、做表率，注重保持严肃的生活态度，培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质，时刻珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，做到不为名所累、不为利所诱、不为权所动、不为权欲所惑。

六、年轻干部要自觉加强团结

小到一个家庭，大到一个单位、一个团体、一个国家，团结都是头等重要的大事。“团结凝聚力量，团结诞生希望”。团结出生产力、出战斗力，团结也出干部。团结的问题真的十分重要，年轻干部要懂得这样几个道理并且认真实践。

一是要懂得讲团结。把讲团结作为一种大本事、会团结作为一种大智慧去培养，这样为人处世胸怀就会宽广很多，待人接物格局也会大很多。一个单位如果没有团结和谐的工作氛围，同事之间经常搞一些无原则、无意义的纠纷，或者带着情绪工作，那么这个单位的工作肯定无法推进。二是要珍惜缘份。大家在一起工作就是一种缘份。大家可以算一算，在我们的一生当中，除了你的家人，和谁在一起的时间最多？毫无疑问是和同事、同志之间相处的时间最多。但由于每个人的经历不同、阅历不同、性格不同，世界观、人生观、价值观就会存在差异，这就需要我们坦诚相待、珍惜缘份，不要因为芝麻大的事情彼此攻击，伤害感情。三是要懂得求同存异。求同存异不仅适应于国与国之间的关系，同样适应于人与人之间的关系。每个人的资历、阅历、经历不同，看待事物、评价事物的角度也不同，自己说的不一定都是对的，也许也有错的成分；别人说的不一定都是错的，肯定也有对的成分。要讲辩证法，学会一分为二看待问题。要懂得欣赏他人多姿多彩的性格，多从别人多姿多彩的性格特质中欣赏他人、尊重他人。我们既然已经共同坐在了机构编制这条船上，就要懂得“即已同舟，则当共济”的道理。唯有如此，这条船才能披荆斩棘，乘风破浪，行稳致远。四是要学会体谅他人。谁都有工作失误的时候，遇到同事的一些工作失误，要学会换位思考，换作我是不是就不会失误？是不是就会做得很完美？常思己过，莫论他非，学会审视自己，从而体谅他人、宽容他人。当然，作为干部，发生工作失误的时候，也要勇于检讨自己，虚心接受领导和同事的批评帮助，常怀律己之心、常思自身不足，取人之长、补己之短。受到误会、误解甚至是委屈时，要从容大度，洒脱一些，自信一些，不抱怨、不消沉、不以牙还牙。在取得成绩的时候做到谨慎而不张扬，谦虚而不骄傲。总之，不论是在顺境还是逆境，都要学会凝神静气，控制情绪。只有练就了这种处事不惊的性格和定力，面对事物才能冷静思考、沉着应对、从容面对。

七、年轻干部要注重形象素质

编办是县委工作部门，我们的一言一行，一举一动代表着县委的形象。我们在能力素质、行为习惯、形象素质等方面更应该比其他部门的干部高一个档次。在语言上，要和颜悦色，清楚表达，不要颐指气使、高人一等；在行为上，待人接物要低调、不张扬，有定力；在衣着上，要符合机关干部日常行为规范；在婚嫁上，要树立正确的婚恋观，本着共同的性格特征、志趣爱好、价值追求去选择对方，已婚干部更要经营好自己的家庭和事业。 山丹县委编办党支部书记、主任 张斌